Labor Law and Social Security Consulting

Apoyamos a las organizaciones en la proyección del reglamento interno de trabajo acorde a la normativa laboral y al desarrollo del objeto social de la compañía. Incluye la regulación de las jornadas laborales, el manejo jurídico de los trabajadores accidentales o transitorios, escala de faltas y sanciones y el respectivo procedimiento disciplinario, entre otros.

El buen manejo de las relaciones contractuales laborales se basa en la incorporación de los instrumentos jurídicos a la realidad de los negocios, por tanto, apoyamos a las compañías en la proyección e implementación de las distintas modalidades de contratos de trabajo, de conformidad con las políticas de contratación requeridas y ajustadas al giro ordinario de los negocios de los clientes.

Brindamos a las empresas asesoría en la implementación del teletrabajo, enmarcado en la elaboración de los diferentes instrumentos jurídicos que hacen parte de la implementación de la figura en mención.

La finalidad de este servicio es generar escenarios constructivos en los que se analicen las circunstancias que rodean los casos médicos al interior de las empresas, con el fin de ajustar tanto la realidad de los colaboradores como las condiciones propias de cada empresa, encontrando caminos de resolución apropiadas para ambas partes.

La contratación de empleados extranjeros en el país debe cumplir con requisitos y procedimientos ante las entidades estatales y al interior de la empresa contratante, por tanto, asesoramos a las empresas en la consecución de los documentos legales para los empleados que se piensan instalar en Colombia y a su vez en la elaboración de los instrumentos jurídicos necesarios para tal fin.

El objetivo de la negociación en conflictos colectivos es resolver las discrepancias entre empleador y trabajadores, estableciendo un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones laborales de un grupo de trabajadores, por eso acompañamos a las empresas en las negociaciones y en la proyección de los diferentes instrumentos jurídicos que llevan a resolver estos conflictos.

Brindamos asesoría integral a las empresas ante las situaciones de trabajadores con discapacidades o limitaciones físicas o mentales de acuerdo con lo establecido en la Ley 361 de 1997.

Brindamos asesoría legal a las empresas para atender asuntos relativos a temas laborales, tributarios y administrativos frente a los requerimientos, acciones, respuestas y demás actos administrativos emitidos por las entidades del Estado.

Acompañamos a las empresas mediante una consultoría integral relacionada con la contratación, riesgos, beneficios y demás asuntos inherentes a las Cooperativas de Trabajo Asociado y a las Empresas de Servicios Temporales de cara a la normatividad vigente y evitando con esto la materialización de cualquier riesgo.

Apoyaremos a las compañías en la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente relacionada con la protección en temas de salud y seguridad de los trabajadores colombianos.

El acompañamiento contempla los siguientes puntos:

• Diagnóstico inicial.
• Planeación de la asesoría para cumplir con el estándar deseado.
• Asesoría en el cumplimiento legal relativo a SST.
• Acompañamiento en las gestiones frente a las Aseguradoras de Riesgos Laborales.
• Definición de los programas de prevención.
• Capacitación a los trabajadores en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Seguimiento a los programas e indicadores establecidos.
• Auditoría de los sistemas de gestión.