Responsabilità Sociale, l’impegno di RSM

L’IMPEGNO DI RSM

L’adesione allo standard ISO 26000 che riguarda la responsabilità sociale è l’ultimo passo di un percorso che vede RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile S.p.A impegnata a promuovere la parità, diversità ed inclusione ed un approccio sostenibile al “fare impresa”.

RSM S.p.A, in linea con gli obiettivi strategici 2030 dell’organizzazione globale di cui facciamo parte, investe nel futuro per fornire servizi professionali sempre più innovativi ed inclusivi e, in qualità di attore di sviluppo sostenibile di impresa, crea valore grazie all’impegno sistemico nei processi che portano ad un cambiamento significativo e durevole nel tempo. 

RSM si impegna in tutti gli ambiti della Responsabilità Sociale di Impresa: le proprie persone, i clienti, le comunità in cui si è inseriti, l’ambiente e, con questo obiettivo, ha recentemente aderito alle linee guida fornite dalla norma ISO 26000:2010 (Social Responsibility Standard), adottate come riferimento per integrare la responsabilità sociale nelle proprie attività, politiche, strategie, procedure e obiettivi.

La ISO 26000 è lo standard internazionale che fornisce linee guida sulla Responsabilità Sociale delle Imprese e delle Organizzazioni, con l’obiettivo di indirizzarle nel migliorare l’impegno ad uno sviluppo sostenibile mediante un approccio capace di autodiagnosticare e riconoscere la propria responsabilità sociale.

In particolare, le aree oggetto di analisi per l’ottenimento della dichiarazione di verifica ISO 26000 sono: diritti umani, rapporto e condizioni di lavoro, ambiente e corrette prassi gestionali, coinvolgimento e sviluppo della comunità, aspetti specifici relativi ai consumatori.

L’applicazione delle linee guida ISO 26000 assicura un elevato standard qualitativo aziendale, nella garanzia della piena trasparenza in merito alle condizioni di lavoro, salute e sicurezza, un miglioramento dell’efficienza, grazie all’analisi delle dinamiche organizzative, ed infine un accrescimento in termini reputazionali.

ATTENZIONE AI DIRITTI

Tra i temi della Responsabilità Sociale che più sta a cuore a RSM vi è l’attenzione all’ambito dei diritti umani per ridurre il rischio di discriminazione (gender, gruppi vulnerabili) e per creare un ambiente di lavoro inclusivo. Tale percorso ci ha portato all’ottenimento nell’ottobre 2023 della certificazione per la parità di genere secondo la prassi UNI PDR 125. 

L’impegno profuso per il rafforzamento della parità di genere si è concretizzato in azioni quali la costituzione del Comitato Diversity & Inclusion (D&I), volto al perseguimento di obiettivi strategici specifici come quelli di assicurare equità e pari opportunità, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici, e di contribuire al riconoscimento della rilevanza del principio di inclusione.

Rispetto al tema fondamentale dei rapporti e delle condizioni di lavoro sono state messe in atto molte azioni per garantire la formazione e la crescita del personale di RSM, favorendo in particolar modo l’inserimento dei giovani. Annualmente tutto il personale è coinvolto in eventi formativi in presenza per renderlo partecipe e consapevole rispetto alle scelte, priorità ed iniziative aziendali ed incentivare lo spirito di affiliazione e di conoscenza dei team attraverso iniziative di team building. Non mancano gli annuali appuntamenti “Week-end sulla neve” e la strutturazione come Learning Company di percorsi annuali formativi sulle hard e soft skills, personalizzati sulle esigenze delle risorse.

LE BUONE PRASSI GESTIONALI E L’ATTENZIONE ALLA COMUNITÀ

RSM dimostra particolare attenzione agli aspetti correlati al tema fondamentale delle corrette prassi gestionali e si è dotata di appositi processi e procedure per valutare i rischi e prevenire potenziali impatti negativi come l’indipendenza della due diligence, l’antiriciclaggio e la procedura market abuse. 

In merito al tema del coinvolgimento e sviluppo della comunità, sono in corso delle iniziative, attivate in forma di sponsorizzazioni e raccolta fondi, per alcuni progetti nei territori in cui la società ha sede. In prospettiva, RSM valuta azioni di diffusione di buone pratiche e dei principi di qualità, etica e trasparenza, assieme ad interventi per il miglioramento professionale.

In merito alle pratiche per accrescere la credibilità della Responsabilità Sociale, RSM è certificata secondo gli schemi ISO 9001, ISO 27001 e UNI PDR 125, dimostrando il proprio impegno nella qualità, la sicurezza informatica, la diversità e l’inclusione, nonché nell’identificazione degli stakeholder di riferimento su questi aspetti. Al contempo è attivo un sistema di whistleblowing; infatti, la Società ha definito la Governance del processo di gestione delle segnalazioni, individuando e valutando le migliori soluzioni organizzative per la propria realtà aziendale.

SOSTENIBILITÀ: UN VALORE CHE DIVENTA AZIONE CONCRETA

L’attenzione all’Ambiente è stata resa possibile grazie all’individuazione di un Team ESG attivo sui temi tramite iniziative formative rivolte a tutto il personale professionale. RSM S.p.A. ha anche integrato nel Codice Etico l’attenzione per l’ambiente, assicurando la valutazione degli impatti ambientali di ogni processo o servizio.

Passo dopo passo, definiamo l'evoluzione di RSM per il futuro.