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Le aziende e in particolare i datori di lavoro devono adottare tutte le misure idonee a prevenire i rischi legati all’ambiente di lavoro e a tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori. Lo stabilisce la Costituzione e la normativa prevede specifiche responsabilità a carico del datore di lavoro con severe sanzioni di natura amministrativa, civile e penale.
La Due Diligence su salute e sicurezza sul lavoro rappresenta un controllo rilevante ai fini della valutazione delle attività e della compliance aziendale alla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Costituisce, inoltre, un presidio di prevenzione e gestione dei rischi relativi alla commissione di reati o illeciti amministrativi conseguenti alla violazione delle leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’attività di Due Diligence diventa, dunque, uno strumento di controllo e di awareness per la dirigenza e il management dell’azienda.
Questa attività risulta di fondamentale importanza anche negli assessment preliminari alle operazioni di fusione e acquisizione societarie al fine di scongiurare gravi responsabilità per la newco e il nuovo datore di lavoro.
Il team di professionisti qualificati di RSM Legal Italia STA assiste le aziende e gli enti, con particolare riguardo ai gruppi a vocazione internazionale, nella Due Diligence Health and Safety le quali si articolano nelle seguenti principali attività:
- verifica della compliance alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- verifica e valutazione di eventuali situazioni di rischio per la salute e sicurezza e/o infortunio al fine di prevenire responsabilità penali e/o amministrative;
- valutazione dei sistemi/modelli adottati dalla società: Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ISO 45001:2018 e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex art. 30 D.Lgs. 81/08.
Le nostre attività di Due Diligence su salute e sicurezza sul lavoro consentono di realizzare i seguenti importanti vantaggi nell’ottica di una governance virtuosa della società:
- compliance con la normativa antinfortunistica;
- previsione e prevenzione dei rischi di commissione di reati in violazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro e di potenziali sanzioni future;
- previsione e gestione di possibili rischi impeditivi alla partecipazione a gare pubbliche;
- in vista di operazioni di M&A o altri eventi straordinari della vita aziendale, mitigazione del rischio di reato legato all'acquisizione / integrazione della target e corretta determinazione del valore di acquisto.
