RSM er i europatoppen blant gode arbeidsgivere

For første gang havner RSM på listen over de beste arbeidsgiverne i Europa, og debuterer på en 22. plass. Vi bryr oss dog fint lite om plasseringen; det er tallene bak denne plasseringen vi er interessert i. 

Great Place to Work måler årlig et bredt utvalg arbeidsgivere på en rekke egenskaper som kjennetegner gode arbeidsgivere – alt fra medvirkning til autonomi og tilhørighet. RSM Norge har gjennomført denne undersøkelsen i en årrekke, for å få en systematisk tilbakemelding fra så mange ansatte som mulig. 

Det er Sverige, Kypros og Norge som får RSM på listen til Great Place to Work over de beste arbeidsgiverne i Europa i kategorien «multinational size company», godt hjulpet av RSM Norges topp 10-plassering. 

Selv om det er hyggelig med en anerkjennelse på at vi gjør en del riktig, er det langt viktigere å bruke innsikten vi får fra GPTW til å bli en enda bedre arbeidsplass. 

Administrerende direktør i RSM, Krister Aanesen, mener undersøkelsens verdi er følgende: 
 

-    Great Place to Work gir oss verdifull innsikt fra våre medarbeidere, samtidig som det gir oss en nyttig benchmark ved at vi kan sammenligne oss med virksomheter på samme størrelse. Vår absolutte største ressurs og den viktigste faktoren som sikrer kundetilfredshet er våre medarbeidere – og denne undersøkelsen forteller oss hvor vi skal sette inn støtet for å sikre at vi alle trives enda bedre.

Et utvalg tiltak som er gjennomført med rot i innsikten fra alle medarbeidere er «En dag for andre» – da mange ga uttrykk for at de ønsket å involvere seg i mer enn bare jobb. Et annet funn var et ønske om mer balanse i arbeidsbelastningen. Nå er jo yrket til en revisor vanskelig å gjøre noe med på kort sikt, men når vi ikke har kunnet gjøre mye med balansen har vi vektlagt å lære oss å håndtere ubalansen bedre. Stressmestringskurs og kurset «Rehabiliteringskurs for de sykt perfekte» er to eksempler.

Vi er ikke i mål, men i har i det minste et verktøy som gjør oss i stand til å rette innsatsen inn mot der det gir størst effekt.  

Les artikkelen fra Great Place to Work her.