RSM: Outsourcing en Perú

Mediante el outsourcing en Perú, las empresas contratan a una compañía externa para encargarse de procesos que no corresponden al core business de su negocio. Como beneficio, el contratante puede concentrarse en sus actividades principales y delegar, a un equipo capacitado (que cuenta con todas las herramientas necesarias) funciones como la contabilidad, el área de recursos humanos, etc. 

RSM: Outsourcing de Contabilidad en Perú

RSM se encarga de procesar la contabilidad de una empresa, así como de actualizar la información (en base a la normativa) para cumplir con lo que las entidades reguladoras solicitan. Entre sus servicios también incluyen: elaboración de estados financieros, informes y reportes contables, impresión de libros oficiales o presentación de libros electrónicos, presentación de DJ mensual y anual, reportes corporativos, etc. 

RSM: Outsourcing de Nóminas en Perú

Mediante este servicio, la empresa se encargará de recopilar, resguardar y darle buen uso a la información de nóminas de una compañía. Dentro de la serie de responsabilidades que puede desempeñar la empresa de outsourcing se encuentran: ver asuntos de liquidaciones y beneficios sociales, calcular gratificaciones y CTS, realizar auditorías a nóminas pasadas, administrar el archivo de personal en la nube, etc. 

RSM: Outsourcing de Administración y Tesorería en Perú

Se proporciona al contratante personal con capacidad para administrar los fondos del negocio, según lo que indique el mismo. De forma independiente, también se podría contratar el servicio de soporte administrativo para aquellas compañías que quieran iniciar sus actividades en Perú. 

Son parte, además, de las funciones de una empresa de outsourcing y tesorería, el control y pago de proveedores, la administración de cuentas por cobrar y por pagar, el control de planilla de sueldos e impuestos, control de cuentas bancarias, entre otros. 

RSM: Outsourcing de Recursos Humanos en Perú

El outsourcing  de recursos humanos es uno de los servicios con mayor demanda para tercerizar en el país. Al ser uno de los servicios más complejos dentro de la categoría, puede partir de la sola contratación de los servicios para la administración de personal, el reclutamiento y selección, hasta servicios integrales que incluyan lo anterior, así como también la implementación de SST, gestión de vacaciones, gestión de descargas de AFP, bienestar social y demás. 

¿Por qué contratar el servicio de RSM para Outsourcing en Perú?  

Además de contar con prestigio internacional y personal altamente calificado, RSM en Perú se encarga de prestar un servicio que se adapta a la medida de cada cliente. Es decir, se ofrece un trato personalizado según las necesidades de cada empresa. Además de los productos anteriores, RSM también ofrece outsourcing de tecnología de la información, de mejora continua y gestión de cobranzas.