Desde RSM lanzamos la edición de Agosto de RSM NEWSLABOUR.

 

Titulares:

  • Las indemnizaciones por despido improcedente como hasta ahora las conocemos … ¿van a dejar de ser “adecuadas”?
  • ¿Son compensables las indemnizaciones en caso de cese de Alto Directivo declarado judicialmente trabajador ordinario?
  • ¿Cómo nos defendemos contra una demanda de horas extraordinarias?
  • El derecho del trabajador a recibir un complemento no está prescrito 9 años después, lo que prescribe es la reclamación de cantidades vencidas no cobradas ni exigidas
  • La nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, también contiene importantes novedades que afectan al ámbito laboral.

 

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