Certaines entreprises jugent les messages officiels parfois contradictoires alors que les Jeux olympiques pointent à l’horizon, dans moins de 100 jours. « On nous dit de mettre tout le monde en télétravail, puis que les Parisiens ne doivent surtout pas fuir la capitale », s’agace un jeune dirigeant.

Si les congés ont été anticipés, le recours au télétravail est considéré comme une solution d’ajustement. « Il ne peut être obligatoire qu’en cas d’épidémie ou de force majeure, ce qui n’est pas le cas des JO, souligne Jean-Marc Morel, associé du réseau d’audit-conseil RSM. Mieux vaut signer un accord spécifique sur cette période, ou une charte pour définir un cadre. »

Interview à retrouver en intégralité sur le site du Parisien.