全球雇主服务是一项“一站式”服务,旨在帮助在全球范围内开展业务的外资企业在进入日本市场时应对各种挑战。RSM Shiodome Partners为进入日本市场的外资企业提供支持,包括日本的人力资源管理、税务、法律合规、外派员工管理、薪资计算等,帮助客户解决涉及母国与日本之间复杂的劳务及税务问题。
成为日本的非居民后,外籍派驻人员如果没有因在日本境内的活动而获得收入,则无需缴纳日本的所得税。(如果在自然年度中途成为非居民,将不再需要缴纳居民税,但仍需进行年末调整或个人所得税申报。)通常,外派员工的薪资由派遣公司(母公司或本国雇主)支付。如果日本法人承担部分薪资,则该支付金额可从日本法人的应税所得中扣除。
海外派驻涉及国际税务及各国法规的合规审查,往往伴随着复杂的税务问题。RSM Shiodome Partners拥有具备丰富经验和专业知识的咨询团队,将根据客户的具体情况,提供最优的税务解决方案。
提供的服务
我们提供以下服务:
- 外派前,提供驻日人员的母国税务咨询
- 入境日本后,提供关于派驻日本所产生的税务影响的咨询
- 分析外派至日本所涉及的税务问题
- 确认外派人员的纳税义务,估算纳税金额,并计算税后净收入
- 在日本制作个人的工资代扣凭证
- 协助取得日本的个人纳税者编号(My Number)
- 代表客户应对税务调查及纳税通知相关事务
関連服務
担当者
全球雇主服务的费用体系
全球雇主服务收费系统我们使用固定金额法或时间收费法,该方法是根据假定的工作范围从估计的工时中计算得出的。根据要讨论的问题,使用固定金额法可能难以获得支持的情况下,RSM Shiodome Partners可以在客户的预算范围内提供出色的成本效益服务。欢迎随时与我们的顾问联系。
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