近年来,日本的移民政策,不仅需要从行政书士的专业领域即入管法的角度考察,还需要兼顾从社会保险劳务士的专业领域即劳动法角度,以及税理士的专业领域即税法和税制的角度综合考量,日本政府也是通过上述多方面实施对外国人的在留管理。针对上述综合管理模式,RSM Shiodome Partners 能够最大限度发挥服务优势。 RSM Shiodome Partners 不仅拥有入管相关服务的专家团队,还可在相关领域全面共享信息,帮助客户发现和规避风险。 RSM Shiodome Partners 入管服务的专业智识,是建立在与劳务和税务专家的紧密合作基础之上的,这也使我们提供的入管服务明显区别于市场上同行业的相关服务。
入境日本
RSM Shiodome Partners 可向客户提供入境日本的全面支持服务。
RSM Shiodome Partners 提供专业的签证支持服务,帮助企业为员工申请获取在留资格认定证明书和签证。
按照日本出入境管理法律,外国人希望以“短期滞在”、”告示外特定活动“及”永住者“之外的身份入境日本时,须经过法务大臣的初步审查,以确认是否符合入境条件。如果符合所有条件,会获得《在留资格认定证明书》。经法务大臣事先审查,确定申请人符合在留资格要求、入境许可标准之后,由日本出入国在留管理厅发放该证明书。 RSM Shiodome Partners 为整个申请过程提供支持服务,以确保申请流程合规和高效办理。
外国人要进入日本,必须持有有效的护照,以及由日本领事馆或其他相关机构签发的有效签证。签证可以在外国人居住地所辖的日本大使馆或领事馆申请。在申请签证时,申请人需要提供上述在留资格认定证明书。由于此时已经通过了法务大臣的事前审查,签证发放的审查会比较快速。RSM Shiodome Partners 将在签证申请过程中提供全程指导和支持,以确保顺利、快速地获得签证批准。
RSM Shiodome Partners 的服务,旨在尽可能简便和高效地推进在留资格认定证明书和签证的获取,确保客户员工能够顺利入境日本。
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签证办理更新的费用体系
签证办理更新收费系统我们使用固定金额法或时间收费法,该方法是根据假定的工作范围从估计的工时中计算得出的。根据要讨论的问题,使用固定金额法可能难以获得支持的情况下,RSM Shiodome Partners可以在客户的预算范围内提供出色的成本效益服务。欢迎随时与我们的顾问联系。
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