RSM Shiodome Partners 的专业团队,可为客户提供月度薪资计算、奖金计算和年末调整等服务。薪资计算工作通常需要在短期内集中处理,且支付金额和扣除金额等事项较为复杂,非常适合外包以此大幅提高效率。此外,我们还可以提供结合支付代理服务的商务流程外包(BPO)服务。由专业人员代办健康保险、厚生年金保险、劳动灾害保险、雇佣保险等手续,并利用云端软件提升工作效率。通过这些外包服务,客户可以专注于自身的核心业务拓展。

RSM Shiodome Partners 提供全面的薪资计算服务,涵盖从员工入职到薪资汇入员工账户的整个流程。我们的薪资管理服务包括以下内容:

  • 员工入职手续
  • 薪资计算及月度报告
  • 退职金及奖金计算
  • 作为现金管理代理人代为支付源泉所得税
  • 年末调整
  • 员工薪资发放明细
  • 公司薪资明细
  • 薪资转账服务
  • 公司薪资管理系统的咨询服务
  • 住民税的调整

RSM Shiodome Partners 的专业人员熟悉医疗保险、厚生年金保险、劳动灾害保险和雇用保险等各种手续,可为客户代办社会保险及其他行政手续。使用云端软件提高办理业务的效率,帮助客户将管理资源投入到其核心业务中。通过与薪资计算服务、支付代理服务相结合的商务流程外包(BPO) 服务,可进一步提高工作效率。

我们的社会保险劳务士,可以全面处理从员工入职手续到月度及年度薪酬计算业务。并且,作为经日本政府认证的社会保险劳务士事务所,可为贵公司从招聘活动开始的全流程人事业务提供支持。我们的服务包括以下内容:

  • 新员工的初始登记及入职手续
  • 社会保险费的处理(支付)
  • 员工福利待遇计划的加入和退出
  • 政府补助金的申请
  • 职场环境合规性支援

薪资·社保的费用体系

薪资·社保收费系统我们使用固定金额法或时间收费法,该方法是根据假定的工作范围从估计的工时中计算得出的。根据要讨论的问题,使用固定金额法可能难以获得支持的情况下,RSM Shiodome Partners可以在客户的预算范围内提供出色的成本效益服务。欢迎随时与我们的顾问联系。

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