尽职调查

尽职调查

对于外资企业而言，在并购日本企业时，可能会面临各种潜在风险。如果不能对收购目标企业或业务进行充分的风险评估，可能会导致并购失败。为了规避这些风险，企业需要进行财务尽职调查（财务DD）。我们的税理士、社会保险劳务士等专业团队，可以提供涵盖税务DD、劳务DD和人事DD在内的综合尽职调查服务。

财务尽职调查是指在企业进行M&A决策时，对目标公司的财务状况和盈利能力进行详细调查，以识别潜在的财务问题。调查内容包括资产的真实性、负债的完整性、盈利能力等方面的深入核查。

在M&A过程中，除了财务尽职调查，还需要对目标企业的税务合规性进行审查，以识别过去的税务风险和税务状况。我们的税务和尽职调查的专家团队，可以对此全面开展税务尽职调查。

劳务尽职调查（劳务DD）是在企业M&A或IPO等情况下，针对目标公司中与“人”相关的事项进行调查。具体内容包括员工的工作制度与工时管理、劳动规章及法律合规性、劳动债务、劳务纠纷、职业安全卫生以及与劳动监察部门相关的事项等。

人事尽职调查是在M&A或组织重组等情况下，针对目标公司中与“人”相关的定性项目进行调查。具体包括企业的经营理念与战略、组织架构与员工构成、制度运行状况、福利与雇佣条件、法律合规情况，以及人才和企业文化等方面的评估。

担当者

创始人・集团董事长CEO

合伙人

合伙人

高级经理

尽职调查收费系统我们使用固定金额法或时间收费法，该方法是根据假定的工作范围从估计的工时中计算得出的。根据要讨论的问题，使用固定金额法可能难以获得支持的情况下，RSM Shiodome Partners可以在客户的预算范围内提供出色的成本效益服务。欢迎随时与我们的顾问联系。