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A RSM Moçambique acredita que o caminho para o verdadeiro desenvolvimento em Moçambique pode ser encontrado aproveitando o potencial da população jovem do nosso país e envolvendo as mulheres de forma impactante.

Com esta crença fundamental, a RSM Moçambique tem o prazer de anunciar o lançamento de uma política e de um portfolio de iniciativas, recentemente desenhado, de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), denominado RSM Empower.

O RSM EMPOWER é o compromisso da RSM para melhorar as condições económicas e sociais das mulheres e jovens em Moçambique. A visão com esta iniciativa é de continuar a desempenhar um papel no desenvolvimento holístico da economia em Moçambique, criando oportunidades inclusivas que promovam as vozes femininas e equipando os jovens com o poder da esperança. 

Por meio do RSM EMPOWER, a RSM pretende continuar a investir nestas populações-chave para garantir que as suas habilidades, energia e ideias sejam reconhecidas e integradas nos produtos finais da RSM. Estamos confiantes no retorno que esse investimento pode trazer, não só para os seus clientes, mas também para a sua estrutura corporativa e para as nossas comunidades locais.

O RSM EMPOWER é definido por 3 iniciativas de programação piloto. Estas iniciativas foram desenhadas com base em consultas internas e externas sobre o que se pretende alcançar com este investimento. De acordo com as melhores práticas internacionais, o RSM EMPOWER inclui componentes de monitoria e avaliação, para garantir que cada iniciativa de programação esteja no caminho certo para atingir os objectivos gerais e específicos do RSM EMPOWER. Estas iniciativas incluem:

⇒ A Capacitação da Juventude: Execução e melhoria contínua do programa de estágios da RSM, denominado “Jovens Talentos”, onde jovens Moçambicanos recém-formados são contratados, treinados e orientados para colaborar nas diferentes linhas de serviço da RSM, nomeadamente: Audit, Tax, Consulting, People Solutions, Development Consulting e Legal Advisory.

⇒ O Empoderamento das Mulheres: O compromisso contínuo com a Comunidade dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU, na qual a RSM realiza campanhas e estratégias que promovem o avanço feminino e a segurança no local de trabalho.

⇒ O Empoderamento da Mulher e da Juventude: O apoio prestado pela RSM à Casa Madre Maria Clara em Maputo (um orfanato que acolhe meninas órfãs ou em situação de risco) com o objectivo de promover os seus estudos para que elas possam ter um futuro melhor.

A RSM tem o prazer de ser líder no crescente movimento de Responsabilidade Social Empresarial em Moçambique. Assim, convidámos outros potenciais actores e futuros parceiros do sector privado a juntarem-se a nós nesta iniciativa através do desenvolvimento de políticas e programas claros e mensuráveis que terão impacto tanto nos seus colaboradores como nas comunidades Moçambicanas.

Julia Wood Dos Santos

Development Consulting Manager