A transformação digital da gestão de RH, além de uma tendência, é uma necessidade das empresas.
Com ela, os profissionais de Recursos Humanos passam a actuar de forma estratégica, optimizando o tempo de trabalho, e com a redução das tarefas operacionais, é possível dedicar mais tempo para o desenvolvimento das pessoas e dedicar esforços em estratégias de gestão cada vez mais integradas aos objetivos e necessidades da organização.
Além dos vários benefícios em produtividade, agilidade, qualidade e eficácia, a automação garante o alinhamento das tarefas do RH e uma maior integração com os demais sectores da empresa, promove a comunicação organizacional, a partilha de dados para análises e suporte às tomadas de decisão, praticamente anula a existência de erros e ajuda as organizações a cumprirem prazos e metas.
Inovar é fundamental para que as empresas alcancem maior eficiência na gestão e consigam destacar-se num mercado cada vez mais competitivo. Hoje em dia, é praticamente impossível que um negócio sobreviva sem o auxílio da tecnologia, mesmo que de forma indirecta. Portanto, a automação de RH não é apenas uma tendência, é uma necessidade para quem deseja projecção, sucesso e melhores resultados.

Foi desta forma que realizamos nesta Quinta-feira, o nosso Workshop sobre Gestão de Pessoas na Era Digital.