Feriados y días no laborables en julio

En la última semana, SUNAFIL ha esclarecido las diferencias entre un día no laborable y un feriado, especialmente relevante ya que este mes de Julio cuenta con varios días de este tipo. Aquí te explicamos las diferencias.

¿Qué es el feriado nacional?

• El trabajador debe descansar durante ese día sin afectar su remuneración.
• El artículo 8 del Decreto Legislativo N° 713 establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por el feriado una remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo. 
• Si el trabajador labora sin que se le otorgue un descanso sustitutorio, deberá recibir un triple pago por ese día laborado. Estos corresponden a los siguientes conceptos: una remuneración corresponde al día feriado, que ya está incluida en la remuneración mensual; la remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada; y un monto adicional, que equivale a una sobretasa del 100% de la remuneración diaria, correspondiente a la labor efectuada.

¿Qué es el día no laborable?

• El trabajador no asiste a laborar ese día, pero debe de compensar las horas de ausencia en otra fecha. 
• Si el trabajador decide trabajar ese día recibe su remuneración habitual sin sobretasa y no deberá de compensar horas.

¡Atención empleador!

Las empresas que incumplan con estos derechos del trabajador podrían percibir multas, dependiente del tipo de empresa, las cuales pueden fluctuar entre los 1,184.50 soles a los 270,529.50 soles.

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