La Ley 4/2023, de 28 de febrero, conocida como la “Ley Trans/LGTBI”, supone un avance significativo en la promoción de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans en España.

 Esta normativa establece un marco regulatorio que obliga a las empresas y organizaciones a adoptar un conjunto planificado de medidas y recursos con el fin de garantizar la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral. 

Para más detalles sobre elementos clave que deben ser considerados por las empresas, consulta nuestra RSM Alert.
 

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