Javier Mourelo opina en El Español sobre la semana laboral de cuatro días laborales

Publicado en El Español

Javier Mourelo, director de People and Culture en RSM, la firma de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría, considera que puede ser una fórmula interesante, siempre y cuando se produzca de manera voluntaria: “En los países nórdicos, por ejemplo, es muy común la existencia de contratos de dos, tres o cuatro días semanales, pero siempre bajo el paraguas del acuerdo previo entre las dos partes”, comenta.

Javier Mourelo reflexiona sobre la evolución de los últimos cinco años del mercado de trabajo y el golpe sobre las mesas de los despachos que estudian fórmulas de flexibilidad para empresas y profesionales: “Lo negativo, sin embargo, son las planteamientos rígidos y uniformes para realidades diferentes, es decir, el inadecuado café para todos. El porcentaje de empleados a jornada parcial va aumentando de manera lenta en España y lo previsible es que no haya un cambio brusco en los próximos años. No parece previsible (ni adecuado) que la jornada de 32 horas se imponga a corto o medio plazo”, expone Mourelo.