Ofrecemos soluciones laborales a las empresas soluciones que incluyen desde el proceso completo mensual para el cálculo de nóminas hasta la gestión de la seguridad social de los empleados de las empresas. Además podemos ayudarle en otros asuntos como pueden ser estudios de encuadramiento en la seguridad social de los administradores de sociedades, trámites relativos al registro y altas de empresas, trabajadores autónomos, o estudio de prestaciones, entre otras. 

Descubre nuestros servicios

  • Cálculo de nóminas mensuales, pagas extraordinarias, atrasos, bonus y finiquitos. Confección del resumen de nómina para contabilidad. Confección de fichero de transferències en el formato vigente en cada momento.
  •  Aplicación en nómina de sistemas de retribución flexible y 7p.
  • Confección y transmisión de los documentos de cotización mensuales, RNT y RLC, Sistema SILTRA.  
  • Confección y transmisión del fichero mensual de conceptos retributivos abonados (CRA). 
  • Recepción, descarga y envío de notificaciones telemáticas de la Oficina Virtual de la Seguridad Social). 
  • Control de la publicación del convenio colectivo de aplicación. 
  •  Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social (Sistema RED). Redacción de contrato de trabajo en formato oficial y anexos de acuerdo de variación de jornada. Comunicación a Contrat@. 
  • Confección de certificados de empresa, gestión de procesos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente de trabajo (Winsiltra, y Sistema Delt@) 
  • Cálculo del porcentaje de IRPF y regularizaciones. Certificado de retenciones anual. 
  • Control de vencimientos de contratos temporales.  
  • Control de vencimientos de tramos de antigüedad. 
  • Confección y presentación del modelo 111 y 216 de IRPF (mensual o trimestral, territorio común y territorio foral), y modelo 190 - 296 (trabajadores). 
  • Registro de acuerdos de teletrabajo (contrat@)
  • Entorno colaborativo y portal del empleado.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (obtención del CCC).
  • Obtención del número NET (identificación de la empresa ante la Seguridad social).
  • Anotación o variación de Personas Vinculadas de la Sociedad.
  • Comunicación de apertura de centro de Trabajo ante la Autoridad Laboral competente.
  • Tramitación de formularios de desplazamiento internacional.
  • Comunicación de variaciones de domicilio, cambios de denominación, etc. a la Seguridad Social. 
  • Obtención número de afiliación a la seguridad social.
  • Contestación a comunicaciones de embargos.
  • Confección de encuestas laborales del INE. 
  • Trámites relativos a expedientes de Pago Directo de Incapacidad Temporal (accidente y enfermedad).
  • Tramitación de aplazamientos de cuotas a la seguridad social. 
  • Estudios de prestaciones y tramitación de las mismas. 
  • Confección de cartas de despido y acuerdos transaccionales. 
  • Redacción de cláusulas contractuales especiales. 
  • Redacción de acuerdos de teletrabajo.
  • Trabajos relacionados con los aspectos laborales relativos a la adquisición de otras compañías.
  • Informes jurídico-laborales. 
  • Asistencia y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. 
  • Recursos contra actas de infracción y de liquidación de cuotas de la Seguridad Social. 
  • “Due Diligence” Laboral y de la Seguridad Social. 
  • Asistencia a actos de conciliación ante la Autoridad Laboral de la CCAA correspondiente. 
  • Dirección letrada, asistencia y representación ante la Jurisdicción Social.
  • Dirección letrada y asistencia ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

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