Oavsett om ni träffas av det nya hållbarhetsrapporteringsdirektivet eller inte, så finns det flera fördelar för ert företag att arbeta med hållbarhetsfrågor.

6 starka skäl till att påbörja hållbarhetsarbetet redan idag!

Oavsett om ni träffas av det nya hållbarhetsrapporteringsdirektivet eller inte, så finns det flera fördelar för ert företag att arbeta med hållbarhetsfrågor. Nedan listar vi 6 goda skäl till att börja jobba med frågorna.

1. Framtidssäkra företaget

Trycket på att företag ska agera ansvarsfullt ökar. Anställda, kunder, och investerare hör till några av de intressenter som ställer allt högre krav på hållbarhet, allt ifrån hur bolag behandlar sina anställda till att själva produkten eller tjänsten som säljs ska vara hållbart producerad. Dessutom införs det kontinuerligt nya lagar och regler som tvingar företag att rapportera om dessa frågor och har bolaget redan börjat sitt hållbarhetsarbete är det betydligt lättare att anpassa sig till kommande lagändringar och regleringar.

2. Långsiktigt ökad efterfrågan

Hållbarhet och lönsamhet behöver står inte i motsats till varandra, det är snarare tvärtom. En forskningsstudie från Harvard University, visar att amerikanska storföretag som är mer hållbara presterat 4,8 procent bättre än mindre hållbara företag på börsen under en 18-årsperiod. De hållbara företagen visade sig även vara mindre volatila.

Dessutom visar konsumenter i generation Z (födda 1995-2010) att hållbarhet är en viktig faktor när de konsumerar. Rapporten om Generation Z:s köpbeteende visar att en majoritet i denna generation föredrar att köpa produkter från hållbara varumärken, och de är även villiga att betala mer för en hållbar produkt.

“Hållbara företag kommer gynnas av den omställning som samhället står inför och är man tidigt på bollen finns möjligheter för båda ökad försäljning samt att ta marknadsandelar.”

3. Notan för att inte jobba med hållbarhetsfrågor kan bli betydligt högre än investeringen

Många företag verkar idag på en global marknad , exempelvis genom produktion i ett annat land eller genom import av råvaror från en utländsk leverantör. När effekterna av klimatkrisen börjar synas ordentligt i världen kommer också skador relaterat till klimatförändringarna att kosta för företagen. Enligt World Economic Forum kostar skador relaterat till klimatförändringarna redan idag 16 miljoner dollar i timmen och beräknas att kosta upp till 3 biljoner dollar globalt 2050. Detta inkluderar kostnad för skador på infrastruktur, fastigheter, jordbruk och människors hälsa. Kostnaden förväntas öka över tiden i takt med att klimatförändringarna blir mer allvarliga.

“Bara inom EU beräknas de ekonomiska förlusterna som orsakats av översvämningar varje år ligga på runt 5 miljarder euro. De ekonomiska förlusterna till följd av skogsbränder beräknas ligga på 2 miljarder euro – årligen."

Källa: Klimatförändringarna kostar liv och pengar - Consilium (europa.eu)

4. Att jobba med hållbarhet ger ett attraktivt varumärke

Att som företag prioritera hållbarhet bidrar till att skapa en mer positiv och engagerad arbetsmiljö. Satsningar mot hållbarhet är framgångsfaktorer för att attrahera talanger och säkerställa kompetensförsörjning inom företaget. Enligt en undersökning som Kantar Sifo och PWC gjorde 2023 tycker en majoritet av svenskarna att det är viktigt att arbetsgivaren aktivt jobbar med miljöfrågor och social hållbarhet.

“Anställda blir generellt sett mer motiverade, stolta och engagerade om deras arbetsgivare tar hållbarhetsfrågor på allvar."

Källa: https://businessleadershiptoday.com/how-important-sustainability-is-to-employees/

5. Hållbarhetsarbete betyder riskminimering

Att hållbarhetsrapportera betyder bland annat att rapportera om risker i verksamheten, men det betyder också att jobba proaktivt med att minimera risker. En risk som uppmärksammades under pandemin var störningar i leverantörskedjorna för många bolag som har sina fabriker i andra länder. Att korta ner leveranskedjor och flytta produktionen närmare kan vara ett sätta att minimera riskerna för leverantörsstörningar och samtidigt minska utsläppen i värdekedjan. Det finns också finansieringsrisker i att inte arbeta aktivt med hållbarhet då hållbara investeringar efterfrågas allt mer från kapitalmarknaden.

“Många fondförvaltare väljer bort företag som inte prioriterar ESG-frågor, helt enkelt eftersom det långsiktiga riskhanteringsperspektivet saknas."

Källa: https://www.spp.se/om-spp/hallbarhet/hallbara-investeringar/

Andra risker för företag att beakta är osäkerhet på marknaden, tillgången till naturresurser och arbetskraft samt risken för eskalerande kostnader. Långsiktig tillgång till det material, den energi och arbetskraft som krävs för tillväxt och lönsamhet, säkras bäst med långsiktighet också i de hållbara affärsbesluten.

6. Spara pengar

Genom att till exempel minska energiförbrukningen på kontoret, minska avfallet, återanvända datorer och telefoner, resa mindre och jobba mer digitalt har företag stora möjligheter till kostnadsbesparingar när det gäller de interna kostnaderna.