Linkedin
Facebook
Email
more
Helena Callstam - Ny ESG-konsult & HR-chef på RSM i Göteborg
Vi är glada att meddela att Helena Callstam har anslutit sig till RSM i Göteborg som ESG-konsult och HR-chef. Med över 14 års erfarenhet inom hållbarhet och HR, samt en gedigen akademisk bakgrund inom dessa områden, tillför Helena ovärderlig kompetens och erfarenhet till vårt team. För att lära känna Helena bättre har vi tagit tillfället i akt och frågat om hennes tankar och intryck så här några månader in i rollen.
Varmt välkommen till RSM, Helena!
Kan du berätta lite mer om din roll här på RSM och vilka dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara?
-Jag kommer dels att arbeta med intern HR i Göteborg. Det innebär att säkerställa att vi har processer som hanterar och utvecklar vår personal oavsett vilken fas de befinner sig i sin karriär. Jag ser också fram emot att fortsätta utveckla RSM som en hållbar arbetsgivare och se till att vi fortsatt är en av Sveriges bästa arbetsplatser. När det gäller ESG så erbjuder RSM redan idag tjänster för att hjälpa företag i sin resa med hållbarhetsrapportering. Här kommer jag arbeta som en del i det teamet för att hjälpa våra kunder, främst med frågor inom social hållbarhet - som ju är en central del av den nya lagstiftningen om hållbarhetsrapportering, CSRD.
Vad lockade dig till RSM och vad ser du som de största möjligheterna här?
-Jag lockades av RSM:s tydliga lokala närvaro samtidigt som vi ingår i ett stort globalt nätverk som finns i hela världen. Jag tror att när CSRD träder i kraft kommer vi att se ett stort ökat behov från både befintliga och nya kunder. Som revisionsbyrå har vi stora möjligheter att utveckla och erbjuda tjänster inom detta område. Det i sin tur innebär en möjlighet för företaget att växa och rekrytera in fler medarbetare med nya kompetenser.
Vilka erfarenheter från dina tidigare roller tror du kommer vara mest värdefulla i din nya position här på RSM?
-Jag tar med mig erfarenheter från både min tidigare HR-roll och som projektledare för sociala hållbarhetsfrågor. Jag tror att bredden och helhetsperspektivet jag har med mig, kommer att bidra till utveckling av både organisationen, personal och de tjänster vi erbjuder.
Vilka mål har du satt upp för dig själv och för teamet här på RSM inom ESG och HR?
Inom båda mina områden handlar det om att bygga upp strukturer och processer för att kunna vara en hållbar arbetsgivare och samtidigt erbjuda tjänster med hög kvalitet.
Vi är övertygade om att Helenas kompetens och passion kommer att hjälpa oss att ligga i framkant inom både ESG & hållbarhet, intern HR, employer branding och rekrytering. Efter bara några månader hos oss har Helena redan blivit en ovärderlig tillgång och en självklar klippa i vårt team.
