La semaine dernière, les salariés d'Ubisoft se sont mis en grève pour protester contre la fin de la possibilité de travailler en  « full télétravail », avec le retour de trois jours obligatoires en présentiel. Si derrière cette décision, on pourrait voir un possible plan social déguisé au sien d’une société en difficulté, ce conflit pose question sur la gestion du télétravail parles employeurs, et les confrontations avec les salariés que peut occasionner une restriction sur le « TT ». Forbes a posé ses questions à Jean-Marc Morel, associé et directeur du pôle social et Rh Rhône-Alpes chez RSM France, réseau de cabinets de conseils. 

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