Le bulletin de salaire va passer « de plus de 50 lignes à une quinzaine » a annoncé Bruno Le Maire, sur son compte X, le 23 avril. Une mesure destinée à « améliorer sa lisibilité ». « Dans les faits, la moyenne est plutôt de 80 lignes sur une fiche de paie », commente Luc Petiteau, expert-comptable chez RSM.

Un document complexe à déchiffrer

D’où vient cette complexité du bulletin de salaire français ? « De la complexité législative de notre pays, répond l’expert en paie. Ce document doit obéir, à la fois, aux principes du Code du travail, du Code de la Sécurité sociale, des conventions collectives, des usages de l’entreprise… S’y ajoutent des nouvelles mesures législatives sans cesse, de nouvelles décisions du gouvernement. Cette instabilité législative pose problème aux gestionnaires de paie : les entreprises ont à peine le temps de mettre en place une réforme qu’une nouvelle entre en vigueur ! »

Interview à retrouver en intégralité sur le site de Hello Work.