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more- RSM France, membre du 6ème réseau mondial d’audit, expertise et conseil, clôture l’année 2022 avec une croissance de +8,4% et un chiffre d’affaires de 135,5 millions d’euros. La cooptation de 6 nouveaux associés et le recrutement de 300 personnes confirment le dynamisme de ses activités.
- Avec l’acquisition de Gecia, RSM s’est implanté en région PACA et accélère son développement dans le sud de la France.
- RSM étoffe son offre avec l’acquisition de Legal & Digital - expert en analyse de données et gestion des risques - et le développement de son offre RSE/ESG.
- En 2023, RSM France continue de développer son projet stratégique “Grandir ensemble” avec une démarche RSE construite pour créer de la valeur utile avec une attention particulière portée à ses collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.
- Le réseau RSM qui privilégie une offre de proximité avec un esprit entrepreneurial se pose en véritable alternative pour les professionnels qui souhaiteraient élargir leur offre en France et à l’international.
Une croissance 2022 portée par une nouvelle gouvernance, un plan stratégique 2026 « Grandir ensemble », des équipes engagées, le renforcement de compétences innovantes et le développement de son maillage régional.
Entre le coup de frein de l’économie, l’augmentation du coût des matières premières, ou encore les difficultés d’approvisionnement et de recrutement, l’année 2022 a été chahutée. Les dirigeants ont dû naviguer dans un climat d’incertitude toujours aussi tenace. RSM a plus que jamais mobilisé ses savoir-faire pour permettre à ses clients de prendre des décisions éclairées afin de piloter leurs activités et poursuivre leur processus de transformation, suivant ainsi la promesse « Grandir ensemble » de sa stratégie 2026.
Pour soutenir sa croissance, et être au plus proche des enjeux des dirigeants, RSM a enrichi son offre de conseil dans la digitalisation des processus de gestion des risques et de conformité avec l’acquisition de Legal & Digital. Une offre innovante qui permet de renforcer la confiance dans l’économie. L’entreprise a également développé son activité de conseil en finance et accompagnement au changement en sortie de crise et a accéléré le développement de son offre RSE. Cette stratégie a constitué un des moteurs de sa performance sur l’année 2022.
RSM, c’est l’agilité d’une entreprise à taille humaine et la force d’un réseau international portés par des équipes engagées dans une dynamique entrepreneuriale. RSM France a progressé en 2022 sur l’ensemble de ses activités. Nous continuons à développer notre présence sur le territoire avec des structures en capacité de proposer l’ensemble de notre offre de services. Cette proximité géographique avec nos clients est une force, à l’heure où les dirigeants, les régulateurs et partenaires cherchent encore plus de confiance et de proximité avec leurs partenaires, déclare Paul Vaillant, Président RSM France.
RSM veut donner envie à ses collaborateurs et futurs talents de « Grandir Ensemble » et du sens aux métiers du chiffre
85% des emplois de 2030* n'existent pas encore. RSM est conscient que les métiers du chiffre sont en tête de liste des professions qui se transforment. Leur évolution est une chance pour attirer de nouveaux talents vers cette profession fortement ancrée dans la réalité des dirigeants. Elle offre des perspectives multiples et personnalisées que RSM propose à ses collaborateurs. Quel que soit le niveau de carrière, « Vous n’avez pas fini de grandir », engagement de la future campagne marque employeur, est la promesse d’un réseau dynamique qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. Des programmes spécifiques : des centres d’excellence implantés en région, Graduate program (audit/TS), la Fondations RSM… ont pour objectif de répondre à un besoin de mobilité, de formation, de sens et d’équilibre pour l’ensemble de ses collaborateurs.
Le cabinet composé de 1250 collaborateurs, dont 86 associés, propose également une politique de choix en matière de recrutement et de fidélisation de ses collaborateurs. RSM s’engage à apporter la meilleure expérience candidat et employeur possible axés autour de cinq axes : une culture d’entreprise fédératrice, une politique salariale et d’aménagement du temps de travail attractif, des opportunités d’intrapreneuriat et à l’international, des engagements RSE forts incarnés par des actions concrètes.
Après 300 recrutements en 2022, RSM prévoit une tendance qui sera tout aussi soutenue en 2023.
Perspectives 2023 : créer de la valeur utile et durable
Afin de poursuivre sa croissance et de proposer une réponse toujours plus innovante pour les dirigeants, RSM souhaite créer « de la valeur utile et durable » pour ses collaborateurs et ses clients.
RSM doit être le cabinet de choix pour des profils entrepreneuriaux qui souhaitent développer leur activité, leurs compétences. C’est également une terre d’accueil pour des structures qui se poseraient la question de relais de croissance dans un contexte de forte concentration sur nos métiers, précise Paul Vaillant.
Un déploiement mondial soutenu par une croissance à deux chiffres
Au niveau mondial, RSM a enregistré un revenu de plus de 8 milliards de dollars correspondant à une croissance de 15% sur 2022. Fortement engagée à répondre efficacement aux défis de leurs clients, de l’Amérique du Nord à l’Europe, de l’Asie à l’Afrique, RSM affiche une croissance à deux chiffres dans l’ensemble de ses grandes régions pour la deuxième année consécutive.
En mettant l'accent sur la création d'une culture et d'une expérience collaborateur unique et inclusive, RSM compte aujourd’hui 57 000 salariés et continue d'attirer un grand nombre de nouveaux talents avec une croissance de 18% des effectifs au cours des deux dernières années au niveau mondial.
Lancée ce mois-ci, la stratégie mondiale 2030 de RSM décrit un important programme pluriannuel de croissance et de transformation avec pour objectif de doubler son chiffre d'affaires d'ici 2030.
* Selon une étude publiée par Dell et l'Institut pour le Futur
