Global Mobility

Om ett företag har anställda som arbetar tillfälligt eller regelbundet i Sverige kan RSM hjälpa till med att bedöma om det finns ett "fast driftställe" enligt skattereglerna och ge rådgivning om eventuella skattekonsekvenser.

Processen för att registrera företag och dess anställda i olika länder kan vara byråkratisk och tidskrävande. Det krävs noggrann planering och hantering av dokumentation för att undvika förseningar och problem. RSM kan underlätta processen för att registrera företaget och dess anställda hos Skatteverket i Sverige, vilket är särskilt viktigt med de nya regler som infördes 2021.

RSM kan hantera löpande arbetsgivardeklarationer och inkomstdeklarationer för både företag och anställda, säkerställa att all skatteinformation är korrekt och att myndighetskrav följs.

Vid utsändning av personal är nettolöneavtal och olika typer av skattekompensation vanligt förekommande. RSM hjälper dig att hantera detta och säkerställer att rätt inkomst och skatt rapporteras till Skatteverket.

Olika typer av incitamentsprogram blir allt mer vanligt förekommande för att attrahera och behålla värdefull kompetens. Vi bistår såväl svenska som utländska företag i olika frågor som kan uppstå kring dessa.

Vi på RSM kan bistå med ID06 ansökningar, ett standardiserat ID-kortsystem för legitimation och behörighetskontroll, vilket behövs då man arbetar på en byggarbetsplats.

Vi på RSM ger rådgivning och hjälp med att navigera genom komplexa socialförsäkringsregler för anställda som arbetar internationellt.

I Sverige finns under vissa omständigheter möjlighet för utländska personer att få skattelättnad. RSM kan hjälpa dig med utredning och ansökan om detta.