"Work from Anywhere"

Die digitalen Entwicklungen und die gesundheitliche Lage in den letzten Jahren haben die Fernarbeit zu einer neuen Form der Work-Life-Balance und zu einem echten Mehrwert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber weltweit werden lassen. Viele Unternehmen haben diesen Ansatz weltweit gefördert, um Talente anzuziehen und das Employer Branding im derzeitigen Kampf um Talente zu fördern. Bei der Betrachtung dieser neuen Arbeitsweise ist es jedoch entscheidend, im Voraus die rechtlichen Auswirkungen zu berücksichtigen, die diese Arbeitsorganisation  in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung und Arbeitsrecht haben kann. RSM steht Ihnen mit einer umfassenden Übersicht über die Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zur Seite. 

Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus, und wir werden uns innerhalb eines Arbeitstages bei Ihnen melden, um die Risikobewertung auf Ihre Umstände abzustimmen:    

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