Meet Augustin

Que faisais-tu avant de rejoindre RSM Switzerland ?

J'ai travaillé pendant moins d'un an dans un cabinet d'avocats en France dans le domaine du droit du travail. J'ai ensuite déménagé à Genève pour travailler pendant près de 10 ans dans une entreprise du Big 4 au sein du département de la mobilité globale. J'ai commencé en tant que consultant et j'ai fini en tant que senior manager. J'ai rejoint RSM Switzerland en octobre 2019 pour mettre en place la pratique et l'équipe GES (Global Employer Services), basée dans notre bureau de Genève. Aujourd'hui, j'occupe le poste de directeur dans lequel je m'épanouis. Les attentes chez RSM Switzerland sont à mon sens pérennes et pertinentes.
 

Pour quelle(s) raison(s) as-tu décidé de rejoindre RSM Switzerland ?

Les grandes organisations sont complexes, ont souvent des processus très lourds et des approches parfois contradictoires entre le niveau global et le niveau local. Je voulais apporter mon énergie et mon enthousiasme à une organisation véritablement agile et efficace. À un certain moment, j'ai eu l'impression que je n’effectuais plus le travail que les clients attendaient, mais seulement de la gestion financière et la résolution de problèmes évitables. Je passais mes journées à contrôler et à délocaliser la gestion des flux de travail, ce qui était très éloigné de mes attentes professionnelles car cela éloignait le conseiller de ses clients et du marché local. 

“Lorsque j'ai rejoint RSM Switzerland, j'ai trouvé une structure plus axée sur les employés, le client et le coeur du métier.” 

Quelle a été ta meilleure expérience depuis ton arrivée chez RSM Switzerland ?

J'ai vécu tellement de bons moments depuis mon arrivée fin 2019. Nous avons eu l'opportunité de gagner un contrat clé à l'été 2021 avec un grand groupe spécialisé dans l'industrie du luxe. Sur le plan personnel et professionnel, ce fut un moment incroyable. C'était la consécration de deux années d'efforts collectifs chez RSM Switzerland pour construire une offre et une pratique de services RH & travailleurs mobiles pertinente et différente, centrée sur le client. C'était un énorme défi car quelques mois après nos débuts, nous avons dû faire face à la période COVID, déclenchant la fermeture régulière des frontières et l'émergence d'une nouvelle façon de travailler. Comme nous avons une approche très adaptable et agile, nous avons pu démontrer que RSM Switzerland était le bon choix. La collaboration avec ce groupe a renforcé la position de RSM Switzerland sur le marché et a été le point de départ de nouveaux succès ultérieurs.

Comment décrirais-tu le travail quotidien au sein de ton département ?

Il n'y a pas vraiment de journée type car notre agenda est sans cesse renouvelé. Il faut savoir s'adapter aux demandes des clients. Cependant, en général, comme c'est la routine dans le secteur du conseil, nos lundis matin commencent toujours par le contrôle des opérations et la répartition des tâches de l'équipe. Je passe également en revue les travaux en cours avec mes collaborateurs et je fais un point hebdomadaire avec toute mon équipe pour vérifier les projets en cours. L'objectif est d'équilibrer le travail et de redistribuer les tâches si nécessaire, afin que nous puissions répondre rapidement à tous les clients en maintenant les gens d'une charge de travail équilibrée et diversifiée.
 

Que dirais-tu à quelqu'un qui envisagerait de faire carrière chez RSM Switzerland ?

Je dirais que RSM Switzerland offre la possibilité de déployer tout votre potentiel et de développer fortement vos qualités. J'ai beaucoup plus d'autonomie par rapport à mon ancien emploi, ainsi qu'un très fort soutien de la part de notre direction. Les tâches sont plus diversifiées et moins segmentées que dans d'autres organisations et permettent une plus grande proximité avec mes clients. C'est notre priorité absolue, car l'engagement accru de nos clients montre que notre approche est la bonne. Je crois vraiment que cette "RSM way", l'empathie et la concentration sur ce qui compte vraiment sont les clés de notre succès.

Comment gères-tu ton équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

À mon avis, notre direction place les personnes au cœur de tout ce que nous faisons et sont très flexibles. En contrepartie, je suis flexible avec eux. Il s'agit d'une relation à double sens basée sur la confiance. Cela me permet de faire de mon mieux pour être proche de mon équipe et de mes clients et de m'efforcer d'aller au-delà de leur attente. La combinaison du travail à distance et du travail au bureau et la liberté de m'organiser comme je l'entends, ce qui est plus possible à mon niveau, me donnent la possibilité de trouver le bon équilibre en ce qui concerne mes besoins personnels.

Qui es-tu en dehors de RSM Switzerland ?

Je suis d'abord et avant tout un père. J'aime la nature et dès que je le peux, j'essaie d'aller à la montagne. Je fais beaucoup de courses de trail, d'escalade et de vélo de route.